FORMATION MJPM
Intelligence Artificielle
L’IA au service du MJPM :
des gains de temps concrets, dès la première utilisation
◈ Apprendre à travailler avec l’Intelligence Artificielle
Apprendre à travailler
avec l’Intelligence Artificielle
Vous voulez exploiter l’IA dans votre pratique, avec des outils gratuits et immédiatement utilisables
– Analyser et évaluer les potentialités des outils d’intelligence d’artificielle.
– Réaliser des requêtes (prompts) efficaces sur un agent conversationnel gratuit.
– Adapter ses pratiques professionnelles en exploitant les agents conversationnels
et les outils d’accessibilité des systèmes d’exploitation Microsoft et Apple.
Cette action de formation est non certifiante et proposée en mode présentiel ou distanciel soit en session interentreprises sur Paris soit au sein de votre entreprise (session intraentreprise).
Compétences clés
Cette formation vise l’acquisition et le développement des compétences suivantes :
1. Analyser le potentiel d’une Intelligence Artificielle
2. Maîtriser les fonctions d’accessibilité déployées chez Microsoft ou Apple
3. Savoir écrire des prompts
4. Connaître et évaluer les principaux agents conversationnels
5. Intégrer l’IA dans la pratique professionnelle des MJPM
Sessions sur Paris
A la demande
Durée
1 jours – 07 heures.
De 09h00 à 17h30 (pause de 12h30 à 14h00).
Les horaires peuvent être adaptés en fonction des souhaits du client en session intraentreprise.
Prix
Session INTERENTREPRISES :
700€/personne.
Session INTRAENTREPRISE :
1.400€ pour un groupe de 10 personnes maximum.
Les prix sont indiqués en exonération de TVA (Art. 261.4.4°a du CGI). Un forfait déjeuner est proposé pour les sessions interentreprises : 30€.
Public visé
Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs (MJPM) en exercice.
Leurs collaborateurs.
Prérequis
Connaissances du monde de la protection juridique des majeurs et du métier de MJPM.
Ordinateur équipe d’un compte ChatGPT gratuit.
Intervenant
Pierre-François Itel
Consultant et formateur, spécialisé dans l’accompagnement des MJPM indépendants. Formé au métier de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs en 2007, il accompagne les MJPM dans leurs projets d’organisation, l’appropriation du logiciel Proxima et la montée en compétences de leurs équipes.
Programme détaillé
Apprendre à travailler avec l’Intelligence Artificielle
– Analyser et évaluer les potentialités des outils d’intelligence d’artificielle (IA).
– Réaliser des requêtes (prompts) efficaces sur un agent conversationnel gratuit.
– Adapter ses pratiques professionnelles en exploitant les agents conversationnels et les outils d’accessibilité des systèmes d’exploitation Microsoft et Apple.
Les plus de cette formation
– Un mémento aide-mémoire et un tableau collaboratif : un aide-mémoire pour retenir et avoir l’essentiel sous la main lorsqu’il s’agit de prompter ; un tableau collaboratif privatif et accessible pendant 3 mois pour récupérer le support, le mémento et d’autres ressources utiles.
– Une formation spécifique pour les MJPM et leurs collaborateurs avec des cas dédiés au monde de la protection juridique.
– Un plan d’action : les stagiaires sont invités à développer au cours de la formation leur propre plan d’action pour que cette formation s’inscrive dans une démarche réellement opérationnelle et pragmatique.
Des options pour cette formation
À l’issue de la formation, chaque participant repart avec son plan d’action personnel. Je peux vous proposer un accompagnement pour ancrer les nouvelles pratiques une fois de retour dans votre quotidien.
1. Analyser le potentiel d’une IA
– Des données aux algorithmes.
– Comment l’IA apprend et améliore ses performances.
– Quelques applications dans le domaine de la protection juridique.
2. Maîtriser les fonctions d’accessibilité déployées chez Microsoft et Apple
– Dicter en direct.
– Traduire en direct ou traduire un texte.
– Transcrire un fichier audio en texte.
3. Savoir écrire des prompts
– Découvrir une application IA : ChatGPT.
– Définir les principes des prompts clairs, concis, efficaces.
– Amorcer et réviser un prompt.
– Découvrir, expérimenter et réfléchir sur les possibilités offertes par les prompts dans l’activité de MJPM.
– Normaliser l’écriture d’un prompt pour gagner en efficacité et performance.
– Résumer, reformuler et extrapoler un texte.
– Gérer des données.
4. Connaître et évaluer les principaux agents conversationnels
– Découvrir l’offre ChatGPT : fonctionnalités gratuites et payantes ; le canevas d’édition, les assistants personnalisés dont les tâches, les GPT.
– Comparer les principaux agents conversationnels : ChatGPT, Mistral, Claude, Gemini et Perplexity.
– Découvrir l’offre Claude : fonctionnalités gratuites et payantes.
5. Intégrer l’IA dans sa pratique professionnelle des MJPM
– Identifier les cas d’usage en lien avec le logiciel métier.
– Travailler dans le respect de la protection des données personnelles et de la confidentialité des données.
Méthodes, techniques et moyens pédagogiques
Méthodes pédagogiques : approche par compétence, méthodologie des 3A (Appel-Apport-Ancrage), accompagnement par l’intervenant.
Techniques pédagogiques : apports méthodologiques, retours et partages d’expérience, ancrage sur les cas réels choisis par les stagiaires ou à travers des mises en situation sur des cas fictifs, jeux et exercices.
Moyens pédagogiques : mémento, support « Apprendre à travailler avec l’Intelligence Artificielle », tableau collaboratif privatif pour la visualisation et le téléchargement des supports, des ressources Web, des paperboards élaborés en présentiel avec les stagiaires et des éléments de tableaux blancs en distanciel.
Modalités d’évaluation
– Évaluation pédagogique diagnostic en début de parcours.
– Évaluation formative sur l’acquisition des compétences en cours de formation.
– Questionnaire d’évaluation de la formation par le participant à chaud en fin de parcours.
– Remise d’un certificat de réalisation qui précise le niveau d’atteinte des objectifs de développement des compétences professionnelles.
– Questionnaire d’évaluation de la mise en œuvre des compétences, à froid, environ 3 mois après la fin du parcours de formation.
Informations & Inscriptions
Modalités d’accès : avant édition de tout devis ou convention, un entretien téléphonique ou un face-à-face est proposé avec le commanditaire et/ou le stagiaire afin de valider l’adéquation de la formation avec le projet du bénéficiaire ou du groupe de bénéficiaires. Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures ouvrées.
Délais d’accès : les délais d’accès représentent la durée entre le moment où un stagiaire procède à une inscription à une formation et le moment de la réalisation de l’action de formation. Les propositions pour les sessions intraentreprises ou sur mesure comprennent des disponibilités qui tiennent compte de votre besoin et de vos contraintes. Les délais d’accès peuvent être d’environ 3 semaines à 1 mois mais sont conditionnés par le calage des dates d’intervention et la signature d’une convention de formation professionnelle.
Personnes en situation de handicap : l’accessibilité du lieu de formation et les modalités d’accompagnement pédagogique sont évoquées lors de l’entretien préalable à toute contractualisation.
Les options pour ces formations
A l’issue de la formation, le stagiaire définit 1 action à entreprendre dans le cadre de son activité professionnelle. Il s’agit désormais pour lui d’élaborer un plan d’action dédié et de le mettre en œuvre. Nous pouvons vous accompagner dans cette démarche.
Retour d’expérience
Partager ensemble sur les actions entreprises après la formation
Je vous propose, environ 3 mois après la formation, une séance de retour d’expérience. C’est l’occasion pour chacun de partager son plan d’action, les résultats obtenus et les points à consolider.
A l’issue des partages, les stagiaires sont invités à définir ensemble une nouvelle action collective et à en définir le plan d’action. L’ensemble est publié sur le tableau collaboratif des stagiaires.
La durée d’une telle séance varie de 0,5 jour à 1 jour suivant le nombre de stagiaires.
Cette action peut être réalisée en distanciel.
Conseil opérationnel
Approfondir ensemble certaines thématiques
Les stagiaires définissent les thématiques qu’ils souhaitent approfondir en lien avec la formation et les problématiques qu’ils rencontrent. Ils se présentent avec leurs éléments de contexte et leur(s) problématique(s). C’est l’occasion de partager et de travailler sur des actions concrètes en lien direct avec leur(s) mission(s). Il peut s’agir de rédaction de prompts pour un cas spécifique, du choix d’un agent conversationnel, des problématiques liées à la protection des données, des transactions avec Proxima,…
Une séance de ce type a une durée de 0,5 jour. Elle peut être démultipliée si besoin.
Cette action peut être réalisée en distanciel.
Codéveloppement
Apprendre et agir ensemble
Les stagiaires exposent à tour de rôle une situation (problème, sa préoccupation ou projet) en tant que « client ». Les autres stagiaires écoutent activement, clarifient la question et proposent conseils et suggestions en tant que « consultants. » Le client définit et met en œuvre un plan d’action.
Une séance de codéveloppement dure 3 heures. Un parcours comprend 6 séances à raison d’une séance par mois.
Cette action peut être réalisée en distanciel.
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